吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-19奥鹏在线作业答案 时间:2022/5/5 点击:414次 可做奥鹏全部院校在线离线作业，期末网考，毕业论文咨询请添加QQ：3494317897 微信：aopy98 奥鹏，国开，广开，电大在线，各省平台，新疆一体化等平台学习 详情请咨询QQ：3494317897 微信：aopy98 第1题,持续教育的功能 正确答案: 第2题,简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面 正确答案: 第3题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义 正确答案: 第4题,“大五人格测试”的五个维度特征 正确答案: 答案来源：（www.）,霍兰德职业人格理论的四种基本假设 正确答案: 第6题,人们改变职业的诱因 正确答案: 第7题,论述工作家庭冲突的影响 正确答案: 第8题,阐述霍兰德六角模型的含义 正确答案: 第9题,职业生涯高原的基本原因 正确答案: 答案来源：（www.）,职业高原现象 正确答案: 第11题,职业生涯早期年龄问题 正确答案: 答案来源：（www.）,施恩模型中的社会化包含维度 正确答案: 第13题,继任计划 正确答案: 第14题,职业生涯发展途径 正确答案: 答案来源：（www.）,退休计划 正确答案: 第16题,空巢现象 正确答案: 第17题,工作家庭冲突 正确答案: 第18题,立业期 正确答案: 第19题,马斯洛需求层次理论 正确答案: